储能科技创新团队面向全球能源变革的关键时期，以习近平总书记“2030碳达峰，2060碳中和”为指引，以储能科技领域重大科学问题为抓手，以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，着力打造原创基础研究、应用研究和产业发展全链条贯通的创新高地。储能科技创新团队将充分依托浙江大学杭州国际科创中心“主引擎”动力，发展储能科学与工程学科交叉特色，汇聚形成国际领先、浙大特色、科创精神的一流储能科技研究团队。团队由国家万人计划中青年领军人才、国家优秀青年基金获得者陆盈盈研究员和国家优秀青年基金获得者姜银珠教授牵头负责，汇聚多学科交叉人才，主要开展低成本、高比能、高安全、长寿命电化学先进储能技术研究，重点开展新型储能电池体系、储能材料设计与机理研究、电池全生命周期感知等特色方向研究。

 近年来，团队在Nature Materials, Nature Communications, Science Advances, Angew. Chem. Int. Ed., PNAS, Advanced Materials, ACS Nano, Physical Review Letters等重要SCI期刊上发表论文150多篇，其中8篇入选ESI高被引论文。获发明专利授权30余项，负责和承担国家重点研发计划、国家自然科学基金优秀青年基金及面上项目、国际合作与交流基金多项，入选中组部万人计划领军人才等。承担了国家电网全球能源互联网研究院、浙江华云信息科技有限公司等多项横向合作项目。

 因团队发展需要，拟招聘博士后研究人员若干名。

    一、重点引进方向

 固态电池/锂离子电池/钠离子电池/水系电池等器件及关键材料

 电池检测与全生命周期感知

 电催化CO2还原、氧还原、纳米催化剂合成等研究经历者

    二、申报条件

 1.遵纪守法，恪守学术道德规范，身心健康，热爱科研，积极进取，踏实勤奋；

 2.近五年内或即将获得博士学位，材料、化学、化工等相关专业背景；年龄一般在35周岁以下，能够保证全职在站从事博士后研究工作；

 3.曾在领域内高水平期刊上以第一作者发表学术论文，具备独立承担相关方向研究工作的能力，具有良好的团队合作意识；

 4.从事过交叉学科研究或研究成果突出者优先。

    三、待遇及保障条件

  1.根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬（含地方政府人才补助），具体面议（应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元）；
    2.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区分别给予相应配套资助；
    3.提供一流的实验与科学研究条件；
    4.协助申请杭州市、萧山区人才配套用房；
    5.工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心“求是科创学者”岗位或技术开发岗位；
    6.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴。

    四、申请材料

 1. 浙江大学杭州国际科创中心博士后研究人员岗位申请表.doc

 2. 表明研究能力和学术水平的成果（如：获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料；

 3. 博士学位论文。

 申请人将以上材料电子版发送至科创中心人力资源部邮箱：hic@zju.edu.cn，附件和邮件主题均以“储能科技创新团队+博士后/技术开发专家+姓名”标明。

    五、联系方式

 联系人：徐老师

 联系电话：0571-82491973

 地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号